力度伸包裝組的故事
　　我們206車間力度伸包裝組是車間唯一的一個純手工班組———手工包紙、手工扣蓋、手工裝盒裝箱。大家按時上班，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，日復(fù)一日，年復(fù)一年。然而，就在這看似波瀾不驚的工作中，卻演繹著一個個感人的小故事。
          爭強(qiáng)好勝的張冉
　　力度伸包裝組的扣蓋崗位上，全是二十歲出頭的小伙子，粗略地為他們計(jì)算了一下，每人每天至少要扣兩千四百多個蓋子，勞動量較大不說，這種機(jī)械性的重復(fù)勞動，難免讓人產(chǎn)生枯燥乏味感。
　　2009年進(jìn)廠的90后小伙子張冉，自從他分到力度伸組后，不出半年時間，就使這個平凡的崗位變得“生龍活虎”起來。
　　要問張冉有什么密招、訣竅？都沒有。他有的只是對工作的熱愛，一種年青人特有的爭強(qiáng)好勝的沖勁。他總是在工休時間纏著同伴和他比賽，看誰在規(guī)定時間內(nèi)扣的蓋子又快又多又好，他的喜好挑戰(zhàn)、永不服輸?shù)膭蓬^，使他很快從伙伴中脫穎而出，成為了大家學(xué)習(xí)的榜樣。
　　如果你在現(xiàn)場，你也一定會被那熱火朝天的場面所感染?？?，他們在工作臺兩邊擺開“擂臺”———雖是自發(fā)的小型勞動競賽，卻整得像要拿金牌似的。他們捋袖掐腰，只等裁判一聲令下，就迅速進(jìn)入比賽。只見一個個神情專注，快速地扣蓋、放管再扣蓋，有的還緊張得面紅耳赤?？蓮埲绞谴l和誰比，他才不管你心里犯何種嘀咕，于是，在一次次的小競賽中，他們都及時地發(fā)現(xiàn)了自己的長處與不足，及時改進(jìn)，提高自己，差的向好的看齊，好的多傳授一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，互幫互助，既活躍了勞動氣氛，調(diào)動了大家的勞動積極性，又提高了大家的實(shí)際操作水平，廢蓋數(shù)量也明顯減少了。
　　張冉現(xiàn)在調(diào)到了外包學(xué)習(xí)裝箱，他仍是以一種刻苦認(rèn)真的勁頭盡快地熟悉著每一步工作，爭取早日掌握裝箱技術(shù)并再度挑戰(zhàn)別人，憑著他對工作的那一股熱愛，相信他不論在哪個平凡的崗位上，都會干出不平凡的成績來。
        一專多能的魏鑫
　　走進(jìn)力度伸組，眾多的青春少女會讓你有一種“亂花漸欲迷人眼”的感覺，而魏鑫就是組里首屈一指的美女。
　　美女往往給人的本能感覺是不好接觸，可魏鑫卻是我們組里的乖乖女。她性情溫和，極有禮貌，與周遭的人相處得和諧愉快。她工作勤奮刻苦，對內(nèi)包卷紙這項(xiàng)工作，可謂是技術(shù)嫻熟，干起活兒來十指纖巧，動作飛快。她不但每天保質(zhì)保量地完成自己的任務(wù)，還時常幫助別人，深受大家喜愛。
　　魏鑫不僅包裝工作干得出色，而且她還一專多能，既會使用折紙機(jī)又精通小盒機(jī)，對印制小盒的許多技術(shù)要點(diǎn)，比如：核對批號又快又準(zhǔn)確無誤、用最少的盒子在最短的時間內(nèi)試好車、每班廢盒數(shù)量控制到最低等等，她都做得相當(dāng)?shù)轿?，是?biāo)簽庫得力的候補(bǔ)隊(duì)員。一次，車間趕制生產(chǎn)任務(wù)，安排組里三班倒，標(biāo)簽庫缺人手，剛剛從標(biāo)簽庫出徒幾個月的魏鑫就帶著新手上夜班，大家都替她捏著一把汗，可她卻每班都穩(wěn)穩(wěn)妥妥地完成班產(chǎn)量，那時她才進(jìn)廠第二年，才剛滿二十歲，堪稱小小的“巾幗英雄”。
　　業(yè)余時間，她沒有把寶貴的時間都浪費(fèi)在穿著打扮上，而是報(bào)了函授班，抓緊一切時間學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，為自己的未來打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　這就是魏鑫，她腳踏實(shí)地一步一個腳印地走著自己的人生之路，因?yàn)樗龍?jiān)信：扎實(shí)的青春就是無悔的青春
       認(rèn)真主動的張珍珍
　　張珍珍是2005年進(jìn)廠的員工，現(xiàn)在是外包的帶班長。珍珍秀氣而又略帶靦腆，工作起來最大的特點(diǎn)就是———認(rèn)真 。
　　她寫字認(rèn)真，干活認(rèn)真，打掃衛(wèi)生認(rèn)真。她經(jīng)手的批記錄，總是字跡工整，頁面干凈整潔；她看噴碼機(jī)，鋁管底部噴好的批號位置稍有偏斜，她都一一挑揀出來，擦掉重噴；裝箱崗位的箱子印好后，她都負(fù)責(zé)挨個檢查箱子的流水號是否有漏印、錯印或者印重了；每個批結(jié)束時的尾箱，她都要親自數(shù)一遍盒數(shù)，然后再和尾箱標(biāo)簽上的數(shù)目對齊后，才讓裝箱的封箱；工作結(jié)束后，她總是把凳子一個個放在案子底下，擺放得整整齊齊，換批清場時，她擦過的玻璃總是最干凈最明亮。
　　裝箱崗位倒出來的空筐，別人是拿過來就繼續(xù)使用，張珍珍卻是用抹布仔細(xì)擦過后才用；從倉庫拉過來的托盤，她也是用半干的拖把把上面的一層浮灰擦去后再用；有時，干外包的人多了，櫥子里的卡片就會被翻得雜亂無章，她就利用別人的休息時間，仔細(xì)地歸類整理好，以備大家下次再用時方便。這些瑣碎的事情，看似平常，可天天如此，就不容易了。一次內(nèi)包遞出來的管數(shù)與外包噴碼機(jī)顯示的數(shù)據(jù)不符，張珍珍就堅(jiān)持讓內(nèi)包的人員重新核算數(shù)量，這時有些沉不住氣的人就說：“何不先粗略估摸個數(shù)去標(biāo)簽庫加印小盒？”珍珍不為催促所動，因?yàn)闆]有準(zhǔn)確的數(shù)量，一旦小盒印多了，就會給車間的原材料造成浪費(fèi)。一直等到內(nèi)外包的數(shù)量相符了，她才同意加印小盒。
　　張珍珍一貫認(rèn)真的工作風(fēng)格，贏得了同事的夸贊，組長的信任，領(lǐng)導(dǎo)的賞識，2010年她被車間評為優(yōu)秀青年，2011年，又被評為優(yōu)秀員工，榮譽(yù)的接踵而至證明了，認(rèn)真無論在什么時候都是有重要價值的。
　　在力度伸這個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)體中，這樣的小故事不勝枚舉。如果你肯走進(jìn)他們中間，融入到他們中間，你就會發(fā)現(xiàn)，他們每個人的身上都有著熠熠閃光的一面……（樊慶云）

                                                         見證新華變遷再展宏圖新篇
　　時光荏苒歲月如梭，我踏入新華的大門已經(jīng)有十幾個年頭了，作為一名新華人，我不僅親眼看到了新華十幾年來的變化，也親身經(jīng)歷了新華的變遷和成長，我為自己能夠親歷這些變遷而感到欣喜，并為新華的美好明天而倍感鼓舞和自豪。新華的發(fā)展凝結(jié)了幾代新華人的心血和汗水，它已不僅是一個企業(yè)的發(fā)展歷史同時也更是幾代新華人生命和新華精神的延續(xù)和傳承。
　　小時候就常聽人說起新華制藥廠，由于父親在新華工作的緣故，日久天長“新華”在我的腦海中也漸漸留下了印記：鱗次櫛比的廠房，縱橫交錯的管路，以及如同繁星點(diǎn)點(diǎn)般的通宵燈火，記住了安乃近、葡萄糖酸鈣等藥品的名稱，而印象最深的莫過于那些叔叔阿姨臉上的那種嚴(yán)謹(jǐn)和自豪。后來自己走進(jìn)了新華這個大家庭，學(xué)習(xí)了廠史之后也漸漸明白那時的新華制藥在中國醫(yī)藥行業(yè)居于舉足輕重的地位并發(fā)揮著重要的作用。
　　自從成為一名新華人，我更是被周圍的一切所感染。當(dāng)我第一次進(jìn)入車間的正門，迎面的墻上兩行醒目的大字“產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系企業(yè)的生命，藥品質(zhì)量關(guān)系人的生命”讓我至今印象深刻，雖然在當(dāng)時我還不太明白這兩句話的含義，但后來的工作經(jīng)歷使我對這句話有了更深刻的體會，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根基，藥品質(zhì)量更是容不得絲毫的錯誤，這一遠(yuǎn)見卓識已經(jīng)成為所有新華人遵循的質(zhì)量理念。我所在的202車間生產(chǎn)的是固體制劑，對產(chǎn)品質(zhì)量的要求相當(dāng)嚴(yán)格，在人流物流等各個方面都有著周密完善的規(guī)章制度，比如進(jìn)入潔凈區(qū)時的更衣程序，物料先進(jìn)先出的規(guī)定，地漏的清潔等等。而伴隨著新華大制劑戰(zhàn)略的逐步展開，更加先進(jìn)和人性化的管理也在日益深入到生產(chǎn)的方方面面，大力推行1：10：100的成本法則，實(shí)施日清日高的6S現(xiàn)場管理機(jī)制，建立健全各種安全保障措施等等，這些措施的實(shí)施不僅使車間的面貌煥然一新，并將產(chǎn)品質(zhì)量的隱患消除在萌芽狀態(tài)，保障車間順利的通過了GMP的認(rèn)證，而且制劑的產(chǎn)量和銷售量實(shí)現(xiàn)了連年的增長，最終也提升了員工的整體素質(zhì)，為今后制劑的發(fā)展打下了良好的根基。
　　企業(yè)的發(fā)展需要求新求變方能立于不敗之地，為此新華提出了以“五大創(chuàng)新”引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級為目標(biāo)，走可持續(xù)發(fā)展道路的模式。在鞏固化學(xué)原料藥的基礎(chǔ)上，制劑也走出了一條自主創(chuàng)新的道路，介寧、雷貝、格列美脲、聚卡波菲鈣等一系列的新產(chǎn)品相繼投放市場，并取得了良好的效果。為了加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁，新華大力提升員工的整體素質(zhì)，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”制度，加大技師隊(duì)伍的培養(yǎng)，建立對科研人員的激勵機(jī)制等等，為各級各類人才的成長和儲備提供了優(yōu)越的環(huán)境。為了使廣大員工能夠共享企業(yè)發(fā)展的成果，并幫助那些在生活上有困難的員工，新華相繼提高了職工的各項(xiàng)福利待遇水平，建立了愛心救助機(jī)制，并在職代會的報(bào)告中做出了明確的規(guī)定。如今永不滿足的新華人放眼未來又提出了“再造一個新華”的宏偉藍(lán)圖，并著力構(gòu)建新華的四大園區(qū)，加強(qiáng)參與國際合作和分工，為最終把新華建設(shè)成為高科技、國際化、充滿人文精神的百年企業(yè)的道路上奮斗不息。
　　我們應(yīng)該慶幸自己正在生活或者是曾經(jīng)生活在新華這個大家庭，并像看護(hù)自己的孩子一樣看著她一步一步的發(fā)展壯大，這里有幾代人的青春和熱血，有著不同時代人的新華情節(jié)，我相信廣大的新華人一定會用自己的勤奮智慧和汗水去見證和實(shí)現(xiàn)新華更加輝煌的明天。（特約通訊員  鮑  ?。?/font>