一年之計(jì)在于春。為了不斷提高職工就餐質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)公司職工食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地為職工服務(wù)，近日，公司工會在四個園區(qū)職工食堂組織開展職工代表“走進(jìn)食堂，點(diǎn)評服務(wù)”座談會活動。公司40個單位60余人參加座談活動。
       座談會上，各食堂管理員首先介紹了2019年以來的食堂服務(wù)工作情況，以及上次滿意度測評意見建議的整改落實(shí)情況。2019年，職工食堂進(jìn)一步完善管理制度，嚴(yán)格日常安全管理，根據(jù)職工意見建議，從原料采購、制作售賣、飯菜品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)滿意等各方面，進(jìn)行整改落實(shí)，為持續(xù)提升職工滿意度打好基礎(chǔ)。
       座談會上，職工代表們在肯定食堂服務(wù)工作的同時，把從本單位就餐職工中征求的建議意見，進(jìn)行及時反饋交流。大家對飯菜制作質(zhì)量進(jìn)一步提升，飯菜品種進(jìn)一步豐富，就餐環(huán)境進(jìn)一步改善，同時注意就餐安全等事項(xiàng)提出建議意見。各食堂管理員結(jié)合工作實(shí)際，對職工代表們的建議意見進(jìn)行了分析說明，并即時落實(shí)整改意見。各食堂組長、廚師長對職工代表們的意見建議，進(jìn)行認(rèn)真記錄整理，紛紛表示進(jìn)一步整改落實(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量。（工會辦）