8月12日上午，新華制藥董事長、黨委書記張代銘與新入職的高校畢業(yè)生在公司總部進行見面交流，并發(fā)表主題為《向“新”而行 才“華”進展》的講話，公司黨委委員、副總經理魏長生主持會議。

張代銘董事長代表黨委和公司對新入職高校畢業(yè)生的到來表示熱烈歡迎，并結合自身35年的工作經歷，介紹了新華制藥的發(fā)展歷史、發(fā)展優(yōu)勢、新華精神及發(fā)展前景。79年來，在黨的領導下，新華制藥經歷了新中國革命與建設各個歷史階段，為抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，為新中國醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。目前已發(fā)展成為國內外有重要影響力的制藥企業(yè)，產品涵蓋了解熱鎮(zhèn)痛類、心腦血管類、糖尿病類、消化系統(tǒng)類等12大類治療領域。

張代銘董事長指出，新入職高校畢業(yè)生來自全國各地，今天加入新華制藥，都是公司的寶貴財富和資源。他向新入職高校畢業(yè)生提出了四點要求和殷切期望：第一，扎實務實求實，系好從業(yè)第一粒扣子，要從“實”字開始。第二，忠誠是公司最為看重的品質，要忠誠企業(yè)發(fā)展，服從集體需要。第三，責任與使命決定了事業(yè)的高度，要有遠大理想與高遠志向。第四，展現(xiàn)青年風采，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新。

張代銘董事長的一番講話，更讓新入職員工堅定了與新華制藥共同進步的信念，同學們表示一定會愛上新華這個大家庭，在這里扎根成長！

新華制藥2022年度新入職高校畢業(yè)生共202名，其中碩士以上67 名，他們來自于山東大學、中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川大學、南昌大學、廈門大學等30多所高校，涵蓋藥學、化學、生物、機電、財經、自動化等專業(yè)大類。

為了新入職大學生能夠盡快適應新的環(huán)境，公司制定了豐富多彩的入職培訓課程。

在做好常規(guī)培訓的同時，公司特別制訂“雛鷹成長計劃”，安排14個培養(yǎng)單位和14名培養(yǎng)專員，制訂“123”培養(yǎng)方案：“1”是指為每一名新入職員工結合所學專業(yè)、專長、特點等制訂個性化培養(yǎng)計劃；“2”是指每名新員工在培養(yǎng)周期內至少到2個單位進行培養(yǎng)，每個季度至少完成2個崗位的實習；“3”是指每3個月對新入職員工進行全方位考核、評比、面談?！半r鷹成長計劃”有利于新員工明確發(fā)展目標，找準個人定位，建立系統(tǒng)性思維，為以后的成長成才奠定良好的開端。

在見面交流會上，各培養(yǎng)單位負責人和培養(yǎng)專員逐一介紹了單位情況，并分享了個人成長經歷。大家紛紛表示，一定嚴格落實“雛鷹成長計劃”，關心關愛新員工，努力當好他們的職業(yè)生涯導師，將每一名新員工培養(yǎng)成為滿足企業(yè)高質量發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

會后，公司部分領導與新入職高校畢業(yè)生合影留念。