“本人承諾，堅(jiān)決完成揭榜競(jìng)聘承諾的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，若完不成，我主動(dòng)辭職?！痹谛氯A制藥召開(kāi)的新領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽約儀式上，新華制藥新任董事長(zhǎng)賀同慶和新任總經(jīng)理徐文輝擲地有聲立下“軍令狀”。
沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。在醫(yī)藥行業(yè)大調(diào)整的時(shí)代潮流中，新華制藥已處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和實(shí)現(xiàn)彎道超車的重要機(jī)遇期。新任經(jīng)營(yíng)班子人選全部由揭榜競(jìng)聘產(chǎn)生，既是華魯集團(tuán)推行“誰(shuí)能干誰(shuí)來(lái)干”揭榜競(jìng)聘制度的又一創(chuàng)舉，更是為新華制藥突破發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

在近日舉行的新華制藥揭榜競(jìng)聘答辯會(huì)上，所有揭榜競(jìng)聘、述職答辯人員輪番登臺(tái)，公開(kāi)承諾任期目標(biāo)、闡述經(jīng)營(yíng)理念，捋思路、定舉措、作承諾。現(xiàn)場(chǎng)激情澎湃，氣氛異常熱烈。

想要“上臺(tái)”先拿“藍(lán)圖”。給出比賽場(chǎng)地，公開(kāi)比賽規(guī)則，賽馬不相馬，誰(shuí)能干誰(shuí)來(lái)干?！耙允逻x人、選干事人”，讓廣大干部職工真正了解誰(shuí)更適合當(dāng)“領(lǐng)頭人”，確保選出能干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事的好干部，這是集團(tuán)深化內(nèi)部市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的重大改革舉措。

優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。揭榜競(jìng)聘產(chǎn)生的新華制藥新一屆經(jīng)理層全部實(shí)施契約化管理和任期制考核。其中新增80后年輕干部2名，經(jīng)理層平均年齡下降6.6歲，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、專業(yè)化，更加符合新華制藥高質(zhì)量發(fā)展的需要。

“在新班子的帶領(lǐng)下，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)‘立足園區(qū)高端化、產(chǎn)品國(guó)際化，加快推進(jìn)一個(gè)突破、激活兩個(gè)機(jī)制、打造三個(gè)世界級(jí)基地’的重大部署，從戰(zhàn)略上突圍，從改革上發(fā)力，從創(chuàng)新上突破，一定能再造一個(gè)新‘新華’，爭(zhēng)做高質(zhì)量發(fā)展典范！”面對(duì)未來(lái)，全體新華人信心滿滿，充滿希望。