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新華制藥召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議
日期:2022-09-21

近日,新華制藥召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,舉行新領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式。華魯集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍明確指出:“競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,要靠業(yè)績(jī)贏得尊嚴(yán)。軍中無(wú)戲言,定了的目標(biāo)必須要完成,不管刮風(fēng)下雨,完不成就自動(dòng)辭職,無(wú)論是誰(shuí),都必須嚴(yán)格遵守契約。”


會(huì)上,樊軍與新華制藥新任黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賀同慶簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū),賀同慶與新華制藥新任黨委副書(shū)記、總經(jīng)理徐文輝及其他班子成員簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

樊軍表示,自2010年以來(lái),在原領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,新華制藥步入了健康持續(xù)發(fā)展的軌道,廠區(qū)布局基本完善、原料藥競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)、國(guó)際化戰(zhàn)略穩(wěn)打穩(wěn)扎、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換多點(diǎn)發(fā)力、科技研發(fā)進(jìn)入了收獲期,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng),行業(yè)位次大幅提升,企業(yè)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng),為新華制藥高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
樊軍指出,沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)。集團(tuán)尊重市場(chǎng)、敬畏法律,依法合規(guī)嚴(yán)格按照上市公司治理準(zhǔn)則開(kāi)展工作,全力支持上市公司發(fā)展。當(dāng)前新華制藥正處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和實(shí)現(xiàn)彎道超車的重要機(jī)遇期。集團(tuán)對(duì)新華制藥提出了“實(shí)現(xiàn)一個(gè)突破、激活兩個(gè)機(jī)制、打造三個(gè)世界級(jí)基地”的發(fā)展思路,希望新班子登高望遠(yuǎn)、開(kāi)篇破局,銳意進(jìn)取,進(jìn)一步明確奮斗目標(biāo)、細(xì)化工作措施,狠抓工作落實(shí),推動(dòng)新華制藥高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。


樊軍強(qiáng)調(diào),近年來(lái),集團(tuán)上下牢固樹(shù)立“賽馬不相馬,誰(shuí)能干誰(shuí)來(lái)干;沒(méi)有誰(shuí)不可替代,不換思想就換人,不負(fù)責(zé)就問(wèn)責(zé),不擔(dān)當(dāng)就挪位;市場(chǎng)化業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)市場(chǎng)化薪酬,業(yè)績(jī)升、薪酬升,業(yè)績(jī)降、薪酬降”三種理念,綜合用好“拆廟”“攆神”“搬椅子”三個(gè)絕招,打出了三項(xiàng)制度改革“組合拳”,極大激發(fā)了干部隊(duì)伍活力動(dòng)力。此次新華制藥是繼省環(huán)科院、魯抗醫(yī)藥等公司之后又一家實(shí)施揭榜競(jìng)聘的單位,也是最具突破性的一次。新班子要敢于作為、銳意改革,定下的目標(biāo)必須要堅(jiān)決地、不折不扣地完成,要將壓力傳導(dǎo)到最基層,將指標(biāo)層層分解落實(shí)到人,做到人人扛指標(biāo)、人人有干勁、人人守承諾,不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,把“路線圖”變成“施工圖”,把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”,確保到“十四五”末,再造一個(gè)新“新華”。
樊軍要求,新華制藥必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),做落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的表率,做敢抓敢管的表率,做銳意改革的表率,做守法合規(guī)的表率,做廉潔自律的表率,帶領(lǐng)全體干部職工心往一處想,勁往一處使,全面開(kāi)拓新華制藥高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

華魯集團(tuán)董事、總經(jīng)理李國(guó)紅,黨委副書(shū)記、董事丁振波和集團(tuán)總部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、新華制藥全體中層干部參加會(huì)議。