強化科技和人才支撐,提高創(chuàng)新能力,為全國一流特色創(chuàng)新園區(qū)提供強有力的保障,這始終是引領淄博高新區(qū)發(fā)展的不竭動力。
　　當“十個新突破”4月份人才和科技創(chuàng)新工作捷報傳來,我們再一次感受到創(chuàng)新驅動帶給高新區(qū)的蝶變。
　　作為國家級的高新區(qū),科技創(chuàng)新無疑是引領淄博高新區(qū)全面創(chuàng)新的核心動力,抓住了科技創(chuàng)新就抓住了牽動發(fā)展全局的牛鼻子,就掌握了撬動發(fā)展全局的有力杠桿。因此,淄博高新區(qū)始終把科技創(chuàng)新擺在重要位置,加強有效科技供給,在服務創(chuàng)新上下大功夫,為高新技術產(chǎn)業(yè),做大創(chuàng)新型經(jīng)濟板塊,打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地,注入了更多更持久的動能和活力。
　　淄博泰碘新材料公司是淄博高新區(qū)創(chuàng)客空間孵化出的第一批創(chuàng)新型企業(yè)。雖然企業(yè)研發(fā)出了市場前景非常好的高效富集碘素新材料產(chǎn)品,但缺少發(fā)展資金和研發(fā)設備。前不久,淄博高新區(qū)將泰碘新材料公司引入國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的孵化平臺,徹底打通了限制企業(yè)發(fā)展的瓶頸。該公司總經(jīng)理鄂平生告訴記者:“我們企業(yè)獲得的不僅有項目資金扶持,還能隨時得到專家的技術指導和儀器設備的使用,這對企業(yè)非常重要。”
　　引進與培育并舉,一家公司辦不了的事情,由園區(qū)來辦。據(jù)悉,淄博高新區(qū)投資3億多元建設的公共技術服務平臺,最大程度上減輕了小微企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前已有400余家企業(yè)受益。
　　淄博高新區(qū)管委會副主任張旭東表示:“我們通過增強企業(yè)核心競爭力,進而提升企業(yè)的競爭水平和產(chǎn)業(yè)化水平,最終達到產(chǎn)業(yè)結構升級的目的。”
　　創(chuàng)新驅動,理念先行。為支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,淄博高新區(qū)在引進規(guī)模企業(yè)、知名企業(yè)和高層次人才、投資建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、收費優(yōu)惠等方面都有對應的扶持政策,每年用于科技創(chuàng)新和扶持企業(yè)發(fā)展的各類資金達4億元。淄博高新區(qū)用實際行動讓所有創(chuàng)業(yè)者都能“用其智、得其利、創(chuàng)其富”。
　　山東新華制藥股份有限公司的朱連博就是人才紅利的切實受益者。朱連博從一名普通的技術工人,成長為公司研究院新藥研發(fā)項目的技術負責人,發(fā)展成技術過硬的技能型人才。在朱連博的身上有很多榮譽與光環(huán):從2005年開始,連續(xù)三次被評為省首席技師,享受國務院特殊津貼；成功入選山東省高層次人才庫；獲批以其本人命名的國家技能大師工作室；2015年底,被評選為首屆泰山產(chǎn)業(yè)(技能類)領軍人才,這也是淄博市唯一一個技能類的泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才。
　　“省、市及高新區(qū)把高技能人才隊伍建設作為重點,在推動技能人才隊伍建設方面出臺了很多優(yōu)惠政策和管理辦法,加大了表彰獎勵的力度,為技能人才打開了成長的通道,沒有這個舞臺就沒有我的今天。”朱連博的感激之情溢于言表。
　　近年來,為使各類人才進得來、留得住、干得好,淄博高新區(qū)積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、政策、機制、平臺、氛圍等方面的利好條件,全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生態(tài)鏈。
　　與時俱進,科學規(guī)劃,跨越發(fā)展敢為人先,淄博高新區(qū)用更為寬廣的視野,比照先進標桿去判定一切創(chuàng)新的可能。懷抱夢想的創(chuàng)業(yè)者們,用一個個精彩的追夢故事,重塑著高新區(qū)的科技創(chuàng)新底色,將這片土地打造成一片神奇的“筑夢樂園”。

刊登于：2017年5月18日《淄博日報》第二版

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